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Stadt Bünde mit Einstiegsurkunde des INQA-Audits ausgezeichnet | 23. 12. 2016


INQA-AuditBünde, den 23.12.2016 // Die Stadt Bünde hat die erste Phase des Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur der Initiative Neue Qualität der Arbeit erfolgreich absolviert und erhielt dafür am 22.12.2016 die Einstiegsurkunde des Programms. Die Stadt Bünde gehört zu den ersten 100 Teilnehmern im Pilotbetrieb des Audits.

Henriette König, Bereichsleiterin und Mitverantwortliche für das Audit, hat den Prozess von Anfang an begleitet: „Unser Arbeitsalltag erfordert es, dass wir uns auch im Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern stetig weiterentwickeln und in den verschiedensten Bereichen schulen. Eine gute Personalentwicklung ist dafür Grundvoraussetzung. Daher haben nicht nur unsere Mitarbeitenden vermehrt den Wunsch nach einer konkreten Personalentwicklungsstrategie geäußert. Bei der Recherche zur Umsetzung sind wir auf das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit aufmerksam geworden. Unser Ziel bestand darin, Veränderungen anzustoßen, um die Motivation und Leistungsbereitschaft durch neue Anreize zu verstärken. Eine positive und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ist dabei für uns unerlässlich.“

Mit Hilfe des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur können sich Unternehmen und Verwaltungen Klarheit darüber verschaffen, wie zukunftsorientiert ihre Organisations- und Personalpolitik ist und wo mögliche Verbesserungspotenziale liegen. Im Rahmen des Auditierungsprozesses wurden in einer ersten, anonymen Befragung der Beschäftigten konkrete Veränderungsbedarfe ermittelt. Eine interne Projektgruppe, bestehend aus Mitarbeitenden und Leitungsebene, erstellte in einem Analyse- und Entwicklungsprozess daraufhin einen Entwicklungsplan mit insgesamt 14 Maßnahmen, die nun im Verlauf des Audits abgeschlossen werden.

„Der offene Beteiligungsprozess hat uns und unsere Mitarbeitenden überzeugt. Jede und jeder hat die Gelegenheit, den Veränderungsprozess mitzugestalten, was der Akzeptanz des Audits bei uns stark geholfen hat. Der klare Zeitrahmen hilft uns dabei, unsere Ziele fokussiert zu verfolgen “, so Henriette König.

Astrid Laudage, die als Prozessbegleiterin beim INQA-Audit die Stadtverwaltung Bünde im Zertifizierungsprozess begleitet, stellt fest: „Die Beschäftigten der Stadt Bünde denken und handeln sehr bürgernah. Sie stehen vor der Herausforderung, sich in immer kürzeren Abständen verändernden Anforderungen zu stellen. Um die Beschäftigten im Umgang mit Veränderungen zu unterstützen und die Leistungsfähigkeit der Verwaltung nachhaltig zu stärken, hat die Projektgruppe in einem konstruktiven Dialogprozess ein anspruchsvolles Maßnahmenpakt erarbeitet. Besonders beeindruckt hat mich der hierarchieübergreifende offene Austausch von Argumenten, die hohe Transparenz und offene Kommunikation im laufenden Zertifizierungsprozess.“

Insgesamt 14 Maßnahmen aus den Themenfeldern Mitarbeiterführung, Gesundheitsmanagement, Chancengleichheit und Diversity sowie Wissen und Kompetenz hat die Projektgruppe nun gemeinsam erarbeitet. Sie sollen im Laufe der nächsten 12 Monate umgesetzt werden. Besonderes Augenmerk legte sie dabei auf die Entwicklung einer betrieblichen Gesundheitsförderung, die Erstellung von Kompetenzprofilen und die Etablierung eines Schulungs- und Fortbildungskonzeptes. Am Ende des zweistufigen Audits erhalten die Teilnehmer die Auszeichnung der INQA-Audit-Abschlussurkunde.

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und wurde in enger Zusammenarbeit von der Bertelsmann Stiftung, dem Demographie Netzwerk e.V. (ddn) und dem Institut „Great Place to Work“ entwickelt.


Die Initiative Neue Qualität der Arbeit: Zukunft sichern, Arbeit gestalten
Attraktive Arbeitsbedingungen sind heute mehr denn je ein Schlüssel für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland und bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung in Unternehmen und Verwaltungen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt daher mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) eine Plattform, auf der sich Verbände und Institutionen der Wirtschaft, Unternehmen, Gewerkschaften, die Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Kammern und Stiftungen gemeinsam mit der Politik für eine neue, nachhaltige Arbeitskultur einsetzen – entlang der Themenfelder Personalführung, Gesundheit, Wissen & Kompetenz sowie Chancengleichheit & Diversity. Als unabhängiges Netzwerk bietet die Initiative konkrete Beratungs- und Informationsangebote für Betriebe und Verwaltungen sowie vielfältige Austauschmöglichkeiten in zahlreichen - auch regionalen - Unternehmens- und Branchennetzwerken.

Weitere Informationen zur Initiative Neue Qualität der Arbeit unter www.inqa.de
Weitere Informationen zur Stadt Bünde unter http://www.buende.de